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出版时间:2014年12月

出版社:清华大学出版社

以下为《项目管理实战指导》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 清华大学出版社
  • 9787302383024
  • 1-1
  • 81132
  • 0043160429-7
  • 平装
  • 16开
  • 2014年12月
  • 163
  • 管理学
  • 管理科学与工程
  • F224.5
  • 经济管理
  • 本专科
内容简介
  工欲善其事,必先利其器!
  当你踌躇满志却无功而返,是否想过,正确工作比努力工作更重要!
  公司的发展40%靠战略规划,60%靠项目执行。黄飞宏编著的《项目管理实战指导》抛开枯燥无味的传统管理理论,着重介绍项目管理中的实战方法,从大量案例中帮你抽取实用有效的项目管理工具,帮你反思项目的管理现状,获得实用的推进方法,养成良好的工作习惯,从而助推企业发展进入良性循环。
  本书是对传统项目管理理论型书籍的补充与挑战,打破了很多项目管理者学习的理论知识和体系,刺激了其对传统的思维模式的更新完善,给相关从业人员带来了实用的思路与工具,适合于企业中高层管理者、项目管理从业人员、人力资源管理者及企业管理爱好者阅读、探讨。
目录
第一章  项目执行比战略规划更重要
  一、现代企业项目管理面临的挑战
  二、以项目管理为中心,打造企业核心竞争力
  三、六招打造高效的项目管理体系
  四、项目管理是企业战略实施的最好工具
  五、案例分析:项目管理是华为战略实施的重要保障
第二章  公司多项目管理战略规划
  一、多项目管理战略规划不可或缺
  二、建立项目优先级的评价机制
  三、制定多项目管理资源冲突处理原则
  四、案例分析:某公司变革前后项目冲突状况比较
第三章  跨部门项目管理团队
  一、跨部门项目管理团队协作存在的问题
  二、一群优秀的人和一个团队的区别
  三、建立高效能的跨部门项目团队
  四、案例分析:某公司变革前后跨部门团队协作状况比较
第四章  规范化的项目管理流程
  一、现代企业项目管理流程存在的问题
  二、建立结构化的项目管理流程
  三、建立端到端的项目管理流程
  四、建立可持续优化的项目管理流程
  五、案例分析:某公司变革前后项目管理流程状况比较
第五章  项目的人才梯队保障
  一、现代企业人才梯队面临的问题
  二、没有适合的人才就没有企业的发展
  三、建立规范化的人才评价标准
  四、建立人才培育机制
  五、多种形式的人才培养方法
  六、案例分析:某公司变革前后人才梯队状况比较
第六章  项目的考核与激励机制
  一、现代企业项目的考核与激励存在的问题
  二、员工需要激励的三个理由
  三、优秀的员工是激励出来的
  四、好的激励不会增加企业成本
  五、案例分析:某公司变革前后人员积极性状况比较
第七章  项目管理的核心工具与方法
  一、项目计划制定的工具与技巧
  二、项目进度监控工具和技巧
  三、项目成本管理与成本控制
  四、项目风险管理与风险应对