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出版时间:2010-06-08

出版社:高等教育出版社

以下为《体育人力资源管理》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 高等教育出版社
  • 9787040302318
  • 1版
  • 57695
  • 46251448-0
  • 平装
  • 异16开
  • 2010-06-08
  • 370
  • 311
  • 教育学
  • 体育学
  • G80-05
  • 体育类
  • 本科 高职
内容简介

本书是体育人力资源管理的入门教材。对人力资源管理的相关理论及主要实务作了系统介绍,力求使读者在阅读本书后能够对人力资源管理及其在体育中的应用有一个全面的了解和掌握。全书共分15章,其中包括体育组织人力资源管理的基本概念、基本原理及体育组织结构、人力资源规划、工作设计、人员招聘、工作激励、绩效管理、薪酬设计、员工培训、职业生涯管理、领导与团队建设、劳资关系、员工健康和体育组织文化等方面的管理理论、方法与技术。

本书可作为高等学校社会体育专业和其他相关专业的教材,也可作为体育组织管理人员的培训用书和实务指南,还可为体育组织人力资源管理的研究人员提供参考。

目录
  • 第一章 体育人力资源管理导论
    • 第一节 人力资源与人力资源管理
    • 第二节 体育组织及其人力资源
    • 第三节 体育人力资源管理概述
  • 第二章 体育组织结构及其设计
    • 第一节 体育组织结构概述
    • 第二节 体育组织结构设计
  • 第三章 体育组织人力资源规划
    • 第一节 体育组织人力资源规划概述
    • 第二节 体育组织人力资源规划的程序
    • 第三节 体育组织人力资源需求与供给预测
  • 第四章 体育组织中的工作设计
    • 第一节 体育组织中的工作分析
    • 第二节 体育组织中的工作设计
  • 第五章 体育组织的招聘
    • 第一节 体育组织招聘概述
    • 第二节 体育招聘中的面