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出版时间:2009-04

出版社:北京大学出版社

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  • 北京大学出版社
  • 9787301150993
  • 1-1
  • 56178
  • 41159563-0
  • 平装
  • 16开
  • 2009-04
  • 343
  • 248
  • 管理学
  • 工商管理
  • F272.9
  • 工商管理
作者简介
同济大学经济与管理学院教授
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内容简介
本书在整合管理学以及组织行为学内容的基础上,研讨和陈述企业管理的基本问题,以及组织设计、组织行为分析、领导行为分析和组织绩效管理,对于管理类专业学位教育有较强的针对性。
目录
第一章  管理学导论
    第一节  管理的基本职能
    第二节  管理的环境与创新
    第三节  管理的社会责任
    本章小结
    进一步阅读文献
    本章研讨
第二章  组织目标与组织结构
    第一节  组织目的与组织目标
    第二节  组织的战略
    第三节  组织结构与组织设计
    第四节  组织变革
    本章小结
    进一步阅读文献
    本章研讨
第三章  组织行为
    第一节  群体与群体动力
    第二节  个体与个体行为
    第三节  权力与政治
    本章小结
    进一步阅读文献
    本章研讨
第四章  领导行为
    第一节  领导理论
    第二节  领导战略与智慧
    第三节  领导态度与能力因素
    第四节  善于用人
    第五节  创新领导行为
    本章小结
    进一步阅读文献
    本章研讨
第五章  组织绩效管理
    第一节  组织控制
    第二节  组织绩效与全面质量管理
    第三节  组织发展与追求卓越
    本章小结
    进一步阅读文献
    本章研讨
参考文献
重要术语注释