工作分析：实用指南 / 人力资源管理译丛
￥39.00定价
作者： 埃里克·普里恩，伦纳德·古德斯坦等
出版时间：2015-08
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300217581
- 52064
- 40187794-9
- 16开
- 2015-08
- 230
- 管理学
- 工商管理
- F243
- 人力资源管理
- 本科 研究生（硕士、EMBA、MBA、MPA、博士）
内容简介
目录
第1章工作分析简介
1.1为什么要进行工作分析
1.2人员获取过程
1.3人力资本的生命周期
2.1工作分析的定义
2.2工作分析的应用
2.3工作分析的要素
第3章如何进行工作分析
3.1工作分析的方法
3.2注意事项
第4章工作分析模板
4.1模板的开发过程
4.2八大工作分析模板
4.3模板的使用
4.4完成汇总表格
4.5工作活动重要性评级汇总
第5章职场特征概要
5.1企业文化与氛围
5.2职场特征概要（WCP）
第6章建立工作绩效等级
6.1能力和工作
6.2工作绩效数据的利用
6.3工作绩效考核方法
6.4绩效评价中的问题
6.5行为锚定等级评价法
6.6工作分析过程总结
参考文献
附录1工作说明书示例
附录2初级工作分析模板
附录3生产操作工作分析模板
附录4文书工作分析模板
附录5销售及销售管理工作分析模板
附录6文秘/行政服务工作分析模板
附录7专业行政工作分析模板
附录8主管/一线经理工作分析模板
附录9中高层管理工作分析模板
附录10工作活动及胜任能力重要性汇总
附录11职场特征概要
1.1为什么要进行工作分析
1.2人员获取过程
1.3人力资本的生命周期
2.1工作分析的定义
2.2工作分析的应用
2.3工作分析的要素
第3章如何进行工作分析
3.1工作分析的方法
3.2注意事项
第4章工作分析模板
4.1模板的开发过程
4.2八大工作分析模板
4.3模板的使用
4.4完成汇总表格
4.5工作活动重要性评级汇总
第5章职场特征概要
5.1企业文化与氛围
5.2职场特征概要（WCP）
第6章建立工作绩效等级
6.1能力和工作
6.2工作绩效数据的利用
6.3工作绩效考核方法
6.4绩效评价中的问题
6.5行为锚定等级评价法
6.6工作分析过程总结
参考文献
附录1工作说明书示例
附录2初级工作分析模板
附录3生产操作工作分析模板
附录4文书工作分析模板
附录5销售及销售管理工作分析模板
附录6文秘/行政服务工作分析模板
附录7专业行政工作分析模板
附录8主管/一线经理工作分析模板
附录9中高层管理工作分析模板
附录10工作活动及胜任能力重要性汇总
附录11职场特征概要
