通用职业素养训练与提升(双色)
作者: 陈承欢,雷希夷
出版时间:2016-07-15
出版社:高等教育出版社
- 高等教育出版社
- 9787040456288
- 1版
- 50222
- 64251421-0
- 平装
- 16开
- 2016-07-15
- 300
- 教育学
- 教育学
- B822.9
- 通用
- 高职
职业教育不仅要传授知识、培养能力,还要引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,要将学生的思想素质培养、人文素质培养、职业素质培养与专业技能培养放在同等重要的地位并紧密结合。
本书的教学设计突出系统性,通过系统、全面的训练,促使职业院校的学生成为融入团队、关注细节、阳光心态、优雅形象、诚实守信、遵规守纪、敬业担责、善于沟通、勤于学习、勇于创新的特质职业人。教学组织体现灵活性,每个教学单元设置10 个教学环节:箴言警句→自我测试→感悟反思→知识链接→观点剖析→各抒己见→团队活动→扬长避短→互动交流→专项训练,划分为4 个教学阶段:反思自省→学习讨论→活动体验→训练提升。教学案例体现职业性,训练方法具有多样性,教学内容凸显可操作性,通过悟、思、听、说、读、写、议、辩、演、做、玩等多途径训练,提升学生组织协调、表达交流、解决问题、团队合作、信息处理等多方面的关键能力。
本书可作为各类职业院校创新创业教育专门课程群中“通用职业素养训练与提升”课程的教材。
前辅文
职业素养概述——素养成就未来
【箴言警句】
【自我测试】
职业价值观测评
【感悟反思】
【案例0-1】国际著名企业的用人之道
【案例0-2】IT类企业的岗位职责和任职要求
【知识链接】
【观点剖析】
【各抒己见】
【案例0-3】感动中国的蓝领专家—孔祥瑞
【团队活动】
活动1:组建团队
活动2:熟知岗位职业素养需求
【扬长避短】
【案例0-4】独立决定成败
【互动交流】
【专项训练】
单元1 融入团队—协作倍增力量
【箴言警句】
【自我测试】
测试1:团队合作能力测试
测试2:团队合作精神测试
【感悟反思】
【案例1-1】将一滴水融进大海
【案例1-2】漂流的蚁球
【案例1-3】8分23秒的牛狮之战
【知识链接】
【观点剖析】
【各抒己见】
【案例1-4】唐僧师徒团队
【案例1-5】海豚的观点
【案例1-6】居功自傲是团队精神的杀手
【团队活动】
活动1:拾荒游戏
活动2:齐眉棍游戏
活动3:人椅游戏
活动4:蒙眼布阵
活动5:坐地起身
【扬长避短】
【案例1-7】雁行千里排成行,团结协作齐飞翔
【案例1-8】团队合作比优秀成绩更宝贵
【案例1-9】博士乘船过河
【互动交流】
交流话题1:拔河比赛与团队精神
交流话题2:微软公司超越自我的团体意识
交流话题3:团队与自我
交流话题4:融入团队并成为优秀的团队成员
交流话题5:你认为一个好的团队成员应该是怎么样的?
【专项训练】
训练1:名称接龙
训练2:扑克分组
训练3:疯狂的设计
训练4:优秀团队评比
单元2 关注细节—细节塑造完美
【箴言警句】
【自我测试】
测试1:细节关注能力测试
测试2:时间管理能力测试
【感悟反思】
【案例2-1】细节彰显力量
【案例2-2】鲁尔先生挑选勤杂工
【案例2-3】作品是这样完美起来的
【知识链接】
【观点剖析】
【各抒己见】
【案例2-4】小习惯成就大未来
【案例2-5】请把废纸捡起来
【案例2-6】一定要做到最好
【团队活动】
活动1:读《德胜员工手册》,学“细节”工作精神
活动2:坚持培养你的细节精神
活动3:时间都去哪儿了?
活动4:高效利用时间,努力成为时间管理高手
活动5:主题演讲1——细节是什么
活动6:主题演讲2——如何做一个注重细节的员工
【扬长避短】
【案例2-7】多余的三秒钟
【案例2-8】这也是面试
【案例2-9】乔·吉拉德与送花
【互动交流】
交流话题1:职场应关注的工作细节
交流话题2:生活中应关注的细节
交流话题3:提高时间管理能力
【专项训练】
训练1:定置管理训练
训练2:在宿舍推行6S管理
训练3:在实训室(车间)推行7S管理
单元3 阳光心态—心态决定命运
【箴言警句】
【自我测试】
测试1:心态测试
测试2:人生态度测试
测试3:学习主动性测试
【感悟反思】
【案例3-1】心中太阳
【案例3-2】以感恩的心态面对一切
【案例3-3】昂起头来真美
【知识链接】
【观点剖析】
【各抒己见】
【案例3-4】一张白纸
【案例3-5】解梦
【案例3-6】心态是真正的主人
【团队活动】
活动1:走路与自信
活动2:笑容可掬敬他人
活动3:激情工作日
活动4:主题演讲1——自信助你成功
活动5:主题演讲2——常怀感恩的心
【扬长避短】
【案例3-7】两位秘书
【案例3-8】两行话的回信
【案例3-9】两种不同的工作态度
【互动交流】
交流话题1:怎样才能获取更多的快乐?
交流话题2:做一个更自信的人
交流话题3:说出你想感恩的人
【专项训练】
训练1:诊断“主动性”
训练2:争取主动
训练3:不要再说这些话
训练4:表现主动、热情的心态
单元4 优雅形象—形象彰显内涵
【箴言警句】
【自我测试】
测试1:测试你给别人的第一印象
测试2:形象测试
【感悟反思】
【案例4-1】修养也是一门课程
【案例4-2】女老板穿成女秘书
【知识链接】
【观点剖析】
【各抒己见】
【案例4-3】一把椅子的问候
【案例4-4】微笑赢得赞许
【团队活动】
活动1:着装诊断
活动2:形象诊断
活动3:面试姿态模拟演练
【扬长避短】
【案例4-5】着装比你想象的更重要
【案例4-6】穿衣打扮,颇有讲究
【互动交流】
交流话题1:众说微笑
交流话题2:讨论如何给别人留下完美的第一印象
交流话题3:做举止得体的合格员工
【专项训练】
训练1:打造成功的职业形象
训练2:微笑表情训练
训练3:规范站姿训练
训练4:规范坐姿训练
训练5:规范走姿训练
训练6:规范蹲姿训练
单元5 诚实守信—诚信胜过能力
【箴言警句】
【自我测试】
诚实测试
【感悟反思】
【案例5-1】同仁堂:诚信为本,药德为魂
【案例5-2】亏钱就是赚钱
【案例5-3】安然公司做假最终导致破产
【案例5-4】逃票导致失信
【知识链接】
【观点剖析】
【各抒己见】
【案例5-5】丹麦人因诚信而幸福
【案例5-6】将诚信视为重中之重
【案例5-7】三鹿公司因缺乏诚信而破产
【团队活动】
活动1:主题班会1——做一个诚信的人
活动2:主题班会2——诚信考试,真才实学
活动3:主题班会3——诚实守信,从我做起
【扬长避短】
【案例5-8】伟大的人品造就伟大工程
【案例5-9】诚信成就了海尔的事业
【案例5-10】第十二块纱布
【互动交流】
交流话题1:当前部分大学生诚信缺失的现状、原因及对策
交流话题2:做诚信员工之我见
【专项训练】
训练1:遵守时间
训练2:学业诚信
训练3:交往诚信
训练4:求职诚信
训练5:从业诚信
单元6 遵规明礼—规范约束行为
【箴言警句】
【自我测试】
规范礼仪测试
【感悟反思】
【案例6-1】4·28胶济铁路事故
【案例6-2】不认同企业文化的戴维斯
【知识链接】
【观点剖析】
【各抒己见】
【案例6-3】美丽的规则
【案例6-4】“7·23”甬温线铁路交通事故
【团队活动】
活动1:告别不文明行为
活动2:小空间,大礼仪
活动3:制订一份图书馆文明公约
活动4:收集并认识安全标志
活动5:收集与分析未来可能从事职业的安全规程
【扬长避短】
【案例6-5】修养就是最好的介绍信
【案例6-6】因“煲电话粥”被炒鱿鱼
【互动交流】
交流话题1:到办公室向老师请教应注意哪些规范?
交流话题2:职场用语伴我行
交流话题3:针对以下文明行为,谈谈你今天做得怎样?
交流话题4:扔掉你的坏毛病
【专项训练】
训练1:接打电话
训练2:握手礼仪训练
训练3:介绍礼仪训练
单元7 敬业担责——敬业成就事业
【箴言警句】
【自我测试】
测试1:责任感测试
测试2:敬业程度测试
【感悟反思】
【案例7-1】马班邮路的坚守者
【案例7-2】敬业的齐瓦勃
【案例7-3】自己建造的房子
【知识链接】
【观点剖析】
【各抒己见】
【案例7-4】工作责任感赢得客户
【案例7-5】洛克菲勒的敬业
【案例7-6】福特公司最年轻的总领班
【团队活动】
活动1:寻找身边的敬业榜样
活动2:做,或者不做
活动3:“我错了”
【扬长避短】
【案例7-7】把职业当事业
【案例7-8】承担责任,让人变得更强
【案例7-9】三位面试者
【案例7-10】勇于负责,恪尽职守
【互动交流】
交流话题1:如何培养责任感?
交流话题2:让敬业成为你的工作态度
交流话题3:自我检讨是否具有责任感
交流话题4:如何提高责任意识
【专项训练】
训练1:责任胜过能力辩论赛
训练2:赶制宣传手册
训练3:深夜闯迷宫
单元8 善于沟通——沟通营造和谐
【箴言警句】
【自我测试】
测试1:沟通能力测试一
测试2:沟通能力测试二
【感悟反思】
【案例8-1】“推销之神”原一平用比喻说服客户
【案例8-2】当大船遭遇暴风雨
【案例8-3】不善于沟通的乔治
【知识链接】
【观点剖析】
【各抒己见】
【案例8-4】赞美是最好的推销方法
【案例8-5】永恒的半分钟
【案例8-6】理发师的说话技巧
【案例8-7】敢于说话是成功的第一步
【团队活动】
活动1:按照我说的做
活动2:有趣的传话游戏
活动3:幸运搭档
活动4:青蛙跳水
活动5:校园人物访谈
【扬长避短】
【案例8-8】美国汽车推销之王乔吉拉德:认真聆听才能成功
【案例8-9】杰克和约翰买报
【互动交流】
交流话题1:导游的说话技巧
交流话题2:恰当的说话方式
交流话题3:你认真听了么
交流话题4:借项链
【专项训练】
训练1:提升倾听能力训练
训练2:交流表达训练
训练3:说话技巧训练
单元9 勤于学习——学习增长才干
【箴言警句】
【自我测试】
测试1:学习能力测试
测试2:学习类型测试
【感悟反思】
【案例9-1】丹麦人的终生学习
【案例9-2】沃森家族及IBM的座右铭:学无止境
【案例9-3】永远不要认为自己学满了
【知识链接】
【观点剖析】
【各抒己见】
【案例9-4】爱读书的犹太人
【案例9-5】李嘉诚成功的奥秘在于学习
【案例9-6】洛克菲勒与儿女谈学习
【团队活动】
活动1:制订一份卓越的学习计划
活动2:学会学习
【扬长避短】
【案例9-7】学习与业绩
【案例9-8】比尔·盖茨的好学
【案例9-9】奥康公司的学习银行卡
【互动交流】
交流话题1:畅想新技术未来的应用
交流话题2:介绍在线学习平台
交流话题3:结合你的经验,分享提高学习效率的方法
【专项训练】
训练1:学会制订长期学习计划
训练2:养成高效率的学习习惯
训练3:合理利用自己的大脑
单元10 勇于创新——创新激发活力
【箴言警句】
【自我测试】
测试1:创新能力测试
测试2:工作创新测试
【感悟反思】
【案例10-1】苹果与众不同的创新哲学
【案例10-2】大英图书馆搬家
【案例10-3】三个和尚水多得喝不完
【知识链接】
【观点剖析】
【各抒己见】
【案例10-4】发展背后是创新
【案例10-5】金门大桥堵塞问题的解决
【案例10-6】电梯里的创意
【团队活动】
活动1:传递乒乓球
活动2:图形绘制
活动3:设计安全过河方案
活动4:巧分苹果
【扬长避短】
【案例10-7】迪士尼乐园的路径设计
【案例10-8】柯特大饭店的电梯
【案例10-9】格林斯曼成功的秘诀
【互动交流】
交流话题1:破解城市交通问题
交流话题2:我所希望的高等职业教育
交流话题3:未来汽车
交流话题4:突破自我,尝试创新
【专项训练】
训练1:将两个看似不相干的词语建立起联系
训练2:运用“奥斯本检核表”进行创新思维
训练3:运用特性列举法对水壶进行创新思维
训练4:运用缺点列举法分析体温表,并提出改进方案
训练5:运用希望点列举法进行创新设计车站的新式站牌
附录 课程设计
参考文献