劳动法与劳动争议处理 / 教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列
￥35.00定价
作者： 程延园
出版时间：2013-07
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300177670
- 40940
- 40187084-5
- 16开
- 2013-07
- 320
- 法学
- 法学
- D922.501
- 人力资源管理
- 本科
内容简介
目录
第1章 法律·劳动·劳动关系第1节 职场劳动与法律第2节 劳动关系调整的法律第2章 劳动合同法概述第1节 劳动合同的概念和特点第2节 《劳动合同法》的立法宗旨第3节 《劳动合同法》的适用范围第4节 劳动合同订立原则第5节 劳动合同立法发展第3章 劳动合同的订立第1节 劳动关系建立第2节 无固定期限合同的订立第3节 劳动合同的内容和形式第4节 试用期管理第5节 培训协议制度第6节 保密和竞业限制制度第7节 无效劳动合同的确认和处理第4章 劳动合同的履行和变更第1节 劳动合同的履行第2节 工资的法律保障第3节 工作时间和休息休假第4节 劳动安全与卫生第5节 工作场所的规则第6节 劳动合同的变更第5章 劳动合同解除和终止第1节 劳动合同解除第2节 劳动合同终止第3节 经济补偿和经济赔偿第6章 劳务派遣和非全日制用工第1节 劳务派遣第2节 非全日制用工第7章 集体合同第1节 集体合同概述第2节 集体合同的具体实施第3节 集体合同的立法实践第8章 劳动争议的预防和处理第1节 劳动争议处理概述第2节 劳动争议的时效与期限第3节 劳动争议证据的保护和运用第4节 劳动争议处理程序第5节 集体争议处理制度第9章 劳动保障监察第1节 劳动保障监察概述第2节 劳动保障监察的内容第10章 违反《劳动合同法》的法律责任第1节 违反劳动合同法律责任概述第2节 用人单位的法律责任第3节 劳动者的法律责任第4节 其他主体的法律责任
