国际公务员与国际组织任职 / 新编21世纪政治学系列教材·国际政治系列
￥32.00定价
作者： 宋允孚
出版时间：2016-01
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300222325
- 40793
- 40179028-2
- 16开
- 2016-01
- 247
- 管理学
- 公共管理
- D813
- 政治学
- 本科 研究生（硕士、EMBA、MBA、MPA、博士）
内容简介
宋允孚编著的《国际公务员与国际组织任职(新编21世纪政治学系列教材)/国际政治系列》前四章详细介绍了关于在政府间国际组织秘书处工作的国际职员（即国际公务员）的职务分类、招聘原则、应聘途径、福利待遇、职级晋升等方面的内容，用真实的案例告诉读者，国际公务员并不神秘，做国际公务员也并不似想象的那么困难。
除了国际公务员之外，在国际组织还有另一类任职人员。例如，国际组织的大会主席、副主席；国际组织理事机构或执行机构的组成人员，如主席、副主席、理事或执委。和国际公务员不同，他们一般通过国际组织的会员选举产生，参与国际组织的领导，但不领取薪酬，不属于秘书处职员。本书第五章对国际组织任职做了专门介绍。
目前，中国籍国际公务员以及在国际组织的其他任职人员，不论人数、职位和影响，都与我国的国际地位有相当大的差距。培养推送优秀人才应聘国际公务员或到国际组织任职，刻不容缓。近两年，国家领导对此予以高度重视。有关部门和团体开办“国际组织任职及后备人员培训班”或“国际公务员能力建设培训班”，一些高等院校也积极开办“国际组织人才班”。本书是国内第一部介绍国际公务员与国际组织任职的著作，可作为高等院校和有关培训班的教材。
除了国际公务员之外，在国际组织还有另一类任职人员。例如，国际组织的大会主席、副主席；国际组织理事机构或执行机构的组成人员，如主席、副主席、理事或执委。和国际公务员不同，他们一般通过国际组织的会员选举产生，参与国际组织的领导，但不领取薪酬，不属于秘书处职员。本书第五章对国际组织任职做了专门介绍。
目前，中国籍国际公务员以及在国际组织的其他任职人员，不论人数、职位和影响，都与我国的国际地位有相当大的差距。培养推送优秀人才应聘国际公务员或到国际组织任职，刻不容缓。近两年，国家领导对此予以高度重视。有关部门和团体开办“国际组织任职及后备人员培训班”或“国际公务员能力建设培训班”，一些高等院校也积极开办“国际组织人才班”。本书是国内第一部介绍国际公务员与国际组织任职的著作，可作为高等院校和有关培训班的教材。
目录
绪论 国际组织任职与国际职员
第一章 什么是国际公务员
第一节 国际职员的职务分类
第二节 国际职员的招聘程序
第三节 国际职员的行为标准
第四节 国际职员的福利待遇
第二章 怎样成为国际职员
第一节 应聘需要哪些能力和信息
第二节 应聘需要有意愿、有闯劲
第三节 应聘还要有推荐、有运气
第四节 应聘需要有谋略、有技巧
第三章 怎样在国际组织“站住脚”
第一节 业务过硬与适应环境
第二节 建立人脉
第三节 善于沟通
第四节 学好外语
第五节 团结互助
第四章 国际职员怎样“升上去”
第一节 晋升的各种可能性
第二节 普通晋升靠能力业绩
第三节 要职竞选需国家支持
第五章 浅析国际组织任职
第一节 在政府间国际组织任职
第二节 在国际非政府组织任职
附录一 国际组织一瞥
附录二 《国际公务员行为标准》
后记
第一章 什么是国际公务员
第一节 国际职员的职务分类
第二节 国际职员的招聘程序
第三节 国际职员的行为标准
第四节 国际职员的福利待遇
第二章 怎样成为国际职员
第一节 应聘需要哪些能力和信息
第二节 应聘需要有意愿、有闯劲
第三节 应聘还要有推荐、有运气
第四节 应聘需要有谋略、有技巧
第三章 怎样在国际组织“站住脚”
第一节 业务过硬与适应环境
第二节 建立人脉
第三节 善于沟通
第四节 学好外语
第五节 团结互助
第四章 国际职员怎样“升上去”
第一节 晋升的各种可能性
第二节 普通晋升靠能力业绩
第三节 要职竞选需国家支持
第五章 浅析国际组织任职
第一节 在政府间国际组织任职
第二节 在国际非政府组织任职
附录一 国际组织一瞥
附录二 《国际公务员行为标准》
后记
