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科学出版社
- 9787030861016
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1版
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B5
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2026-06
作者简介
2003年9月－ 北京师范大学心理学院发展心理研究所，心理学博士学位。。
2000年9月－2002年12月 北京师范大学，心理学院发展心理研究所，心理学硕士学位。
1984年9月－1989年7月 山东潍坊医学院，临床医学专业，学士学位。2006年7月－中央财经大学 社会发展学院应用心理学系，教授。
2003年9月－2006年6月：北京师范大学： 发展心理研究所，青少年家庭治疗研究与咨询中心咨询师。
1989年8月-2003年9月：潍坊医学院，副教授。任教研室主任和学生工作办公室主任。员工心理健康服务、组织行为学、健康心理学、心理咨询技术、焦点解决短程治疗实践与研究等主要研究心理学在组织/企业中的应用，员工帮助计划项目设计与效果评估，焦点解决短程治疗技术应用。发表学术论文70余篇，出版著作20部。主持或参与美国国立卫生研究院（NIH）、国务院发展研究中心、国家计生委、北京社会工作委员会等多项课题，研究论文被SCI或SSCI收录。中国社会心理学会理事、 EOA专委会副主任委员；
中国心理卫生协会理事、妇女专委副主任委员；
国际员工帮助计划协会中国分会名誉主
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内容简介
党的二十大报告将“重视心理健康和精神卫生”上升为国家战略，员工心理健康服务已成为企业管理与社会治理的重要议题。
本书汇聚国内优秀EAP机构与标杆企业20余年的本土化实践智慧，内容涵盖员工心理健康服务的基础理论与技能、体系建设、项目设计、活动策划与宣传、团体辅导、谈心谈话、危机预防与管理及人工智能应用等核心模块。全书遵循“去概念化、重实操”原则，每章配有真实案例、实用工具，理论扎实、实操落地，是一部难得的EAP系统实操手册。
