第一篇择业就业基本认知
模块一近年大学生就业形势
一、大学毕业生就业的总体情况
二、就业满意度差异
三、毕业生就业后的收入
四、就业“红绿牌”专业
五、自主创业、低就业和离职高就
模块二企业用人要求
一、企业用人一般原则
二、工作中常用能力
三、世界著名企业用人标准
四、企业选才的普适核心要求
模块三大学生择业就业误区及调适
一、大学生择业就业误区
二、大学生就业心理的自我调适
第二篇职业倾向分析
模块四九型人格测试
一、什么是九型人格
二、九种性格的自我提升
模块五霍兰德职业倾向性测试
一、兴趣与职业
二、关于霍兰德和他的职业兴趣测试
三、解读霍兰德职业代码
模块六MBTI测试
一、MBTI职业性格测试的理论渊源
二、MBTI职业性格测试的作用
三、MBTI16种职业性格解码

四、16种性格的自我提升之道
第三篇职业生涯规划
模块七职业与职业生涯
一、职业概述
二、寻找有发展前景的职业
三、人生需求与职业生涯
模块八最佳职业定位.
一、职业锚及最佳职业定位
二、寻找最佳职业定位
三、问卷助力寻找最佳职业定位
模块九职业生涯规划
一、自我认知
二、敢做美梦
三、环境分析
四、设计实施
五、调整修订
第四篇培养职业能力
模块十职场规范
一、职业形象
二、职场礼仪
三、职业道德
四、职场情商
模块十一有效掌握职业技能
一、通用技能
二、专业技能
三、核心能力
模块十二企业文化认同
一、认知企业文化
二、如何融入企业文化
模块十三培养终身学习能力
一、认知终身学习
二、终身学习能力的四大支柱
三、如何培养终身学习能力
模块十四自我管理
一、认知自我管理
二、学会时间管理
三、高效休闲支配

四、善于情绪调适
模块十五职业体能储备
一、体适能的自我评价
二、体育锻炼的基本原则
三、体育锻炼的自我监控
第五篇求职实务
模块十六求职准备
一、求职心理准备
二、求职材料的准备
三、求职信息的准备
模块十七面试
一、面试单位的资料搜集和调研
二、着装和仪表
三、面试类型
四、面试技巧及注意事项
五、面试中常见的问题及解析
六、面试结束后做什么
模块十八签约
一、就业协议书
二、就业协议书的签订
三、劳动合同
四、就业协议与劳动合同的区别
五、案例解析
模块十九劳动法律常识
一、主要劳动法律介绍
二、择业阶段维权
三、签约阶段如何维权
四、劳动合同执行履行期间的维权
五、劳动合同的解除和终止
六、劳动争议的处理
模块二十角色转换
一、正确认识角色转换
二、角色转换中的心理障碍
三、适应环境,实现转换
模块二十一离职与另谋高就(跳槽)
一、全面理解跳槽
二、理性面对跳槽
三、跳槽应具备的资本和能力
四、怎样实现跳槽
第六篇创业准备
模块二十二创业的条件
一、创业的概念与特征
二、创业者的创业条件
模块二十三创业流程
一、创业过程
二、大学生创业准备阶段
三、大学生创业实施阶段
模块二十四创业计划书的编制
一、了解创业计划书
二、创业计划书的编写过程
三、创业计划书的结构
四、创业计划书的应用
模块二十五创业陷阱
一、外在陷阱
二、内在陷阱
三、如何避开创业陷阱
参考文献